Обязанности:
Координация, контроль работы отдела. Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме штат 250 человек:
- оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, изменений к трудовым договорам, ведение карточек Т-2, личных дел;
- ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
- подготовка и исполнение графика отпусков;
- организация учета рабочего времени сотрудников;
- частично поиск, подбор персонала;
- частично работа с иностранными гражданами;
- работа с ЦЗ, ПФР, частично УФМС по трудоустройству (граждан Белоруссии, Украины)
Работа по стандартам iso (СМК, политика в области качества, СО)
Проведение мероприятий по увольнению в связи с сокращением численности или штата работников организации (массовое сокращение).